Il master ha una durata complessiva di due anni ed è strutturato in moduli organizzati sull’arco di 3-4 giornate. È pensato come formazione parallela all’attività professionale ed ha l’obiettivo di garantire una formazione specialistica completa ed esaustiva, sia a chi proviene dal mondo del lavoro sia ai giovani laureati.

In tale prospettiva l’USI ha creato, con le istituzioni sanitarie e sociosanitarie locali, una rete di partenariato all’interno della quale promuove posti di stage per giovani laureati ammessi al programma.

A titolo informativo, lo stage è inteso quale attività professionale remunerata a tempo determinato, le cui caratteristiche sono:

• Durata minima obbligatoria di 1 anno e massima di 2. Il periodo di pratica può essere svolto interamente presso lo stesso ente o suddiviso in due esperienze professionali della durata minima di un anno;
• Impiego pari all’80% del tempo lavorativo (di tale percentuale, il 20% costituisce formazione sul campo).

Nel corso dello stage il laureato, svizzero e straniero, entra in contatto con la realtà lavorativa. Ciò consente di familiarizzare col settore sanitario e sociosanitario e, al contempo, di favorire il proprio inserimento nel contesto professionale specifico.

Il tessuto sanitario e sociosanitario locale si è dimostrato sensibile all’offerta formativa proposta dall’USI. Il risultato di tale interessamento si è concretizzato in un ventaglio di posizioni di stage disponibili.
Le prospettive professionali si situano, a livello istituzionale, in:

• Ospedali acuti ticinesi
• Case di riposo e istituti socioassistenziali
• Cliniche private
• Enti governativi legati alla sanità ed alla socialità (cantonali e comunali)

Il tipo di attività che il giovane laureato è chiamato a svolgere viene decisa dall’ente presso il quale assolverà il periodo di pratica, in collaborazione con le persone responsabili degli stage e del lavoro sul campo di Net-MEGS, al fine di definire un percorso di crescita professionale in linea con gli studi svolti e in grado di soddisfare le esigenze dello studente e le necessità della struttura.

Orientativamente, si possono evidenziare le seguenti posizioni:

• Amministrazione interna, intesa come gestione del personale, controlling, organizzazione, etc;
• Posizioni di staff (assistente di direzione);
• Specifici mandati per lo sviluppo di progetti aziendali (sistemi informativi, qualità, contratti di prestazione, etc.) e specifici progetti di ricerca.